Plazo tope comunicación rendimientos previstos para Autónomos.
Como les venimos informando a lo largo del año, el nuevo sistema de cotización p [...]
A partir del 1 de septiembre, entran en vigor los incentivos a la contratación del RD 1/2023.
¿Con qué finalidad se establecen los incentivos a la contratación? Los objetivos [...]
Incentivos a la contratación laboral 2023.
Se ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023 de medidas urgentes en materia de inc [...]
Fiestas laborales 2023.
Ya han sido publicadas en el BOE la relación de fiestas laborales para el año 20 [...]
Nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos y mejora de la protección por cese de actividad, será de aplicación a partir del 1 de enero de 2023.Nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos y mejora de la protección por cese de actividad, será de aplicación a partir del 1 de enero de 2023.
Nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos y mejora de la protección por cese de actividad, será de aplicación a partir del 1 de enero de 2023.
El pasado 29 de septiembre se publicó el Real Decreto 817/2021, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2021, que surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021.
Novedades del RD 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de SS de los trabajadores del servicio del hogar.
El pasado 29 de septiembre se publicó el Real Decreto 817/2021, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2021, que surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021.
Este mes toca revisar las nóminas de los trabajadores.
El pasado 29 de septiembre se publicó el Real Decreto 817/2021, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2021, que surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021.
El plazo para cumplir con el registro retributivo en la empresa finaliza el 14 de abril
El próximo día 14 de abril finalizará el plazo para cumplir con la obligación de implementar un registro retributivo, prevista en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Complemento de mejora de IT y finalización del contrato
Estoy en situación de Incapacidad Temporal, y recibo un complemento de la prestación así establecido por el Convenio colectivo de aplicación.
Nuevos aspectos de Igualdad Retributiva regulados en el RD 901/2020
Se ha publicado el Real Decreto 901/2020 por el que se regula la nueva normativa en relación a los planes de igualdad retributiva entre mujeres y hombres y el registro salarial; les detallamos sus aspectos más importantes: