Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ)

Se ha aprobado el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) como marco para  encauzar la acción juvenil para el empleo, que tiene como destinatarios a jóvenes desocupados y que no reciben educación o formación, mayores de 16 años y menores de 25.

Se crea un fichero SNGJ como soporte para la inscripción de este colectivo, que será la herramienta para el seguimiento de las acciones y programas. Para beneficiarse de las ventajas del SNGJ será necesario estar inscrito en este fichero.

Los requisitos para inscribirse en el fichero son:

•  – Ser mayor de 16 años y menor de 25.
• – Tener nacionalidad española, ser ciudadanos de la Unión Europea o tener permiso de residencia que habilite para trabajar.
• – Estar empadronado en cualquier localidad española.
• – No haber trabajado en los últimos 30 días.
• – No haber recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los últimos 90 días.
• – No haber recibido acciones formativas de más de 40 horas mensuales en los últimos 30 días.
• – Adquisición de un compromiso de participación activa.

Las acciones y medidas de apoyo o programas se desarrollarán en torno a estos ámbitos:

• * Mejora de la intermediación.
• * Mejora de la empleabilidad.
• * Apoyo a la contratación.
• * Fomento del emprendimiento.

Las medidas de apoyo a la contratación son:

1. Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del SNGJ:

1. Bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la SS de 300,00 euros durante un máximo de 6 meses para la contratación indefinida.
2. La empresa deberá mantener al trabajador al menos 6 meses.
3. Incrementar con la contratación el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total, y mantener el nuevo nivel alcanzado durante todo el período de disfrute de la bonificación.
4. Contratación a tiempo completo o parcial.
5. Entrada en vigor: 5-7-2014, hasta el 30-30-2016.
6. Estar al corriente en las obligaciones tributarias y de SS.

2. Incentivos al contrato en prácticas aplicable a beneficiarios del SNGJ:

1. Bonificación adicional del 50% a las cotizaciones de la empresa a la SS por contingencias comunes, si se contrata a jóvenes beneficiarios del SNGJ, que, sumado a la reducción del 50% para los contratos en prácticas, hacen que el incentivo sea del 100%.
2. La bonificación se aplicará a todas las contrataciones que se efectúen hasta el 30 de junio de 2016.

3. Incentivos al contrato a tiempo parcial con vinculación formativa aplicable a beneficiarios del SNGJ:

1. Reducción de la cuota de la empresa a la SS por contingencias comunes (75% para empresas de más de 250 trabajadores y 100% para el resto) durante un máximo de 12 meses.

4. Contrato para la formación y el aprendizaje:

1. Con carácter adicional a las bonificaciones que ya se aplican para el contrato para la formación y el aprendizaje, se eleva la cuantía máxima de las bonificaciones por actividad formativa de las personas beneficiarias del SNGJ.

Quedamos a su disposición para aclarar cualquier duda que les pueda surgir.